Plan Maestro
Generamos un pensamiento de largo plazo
¿Qué es?
Con la premisa de que “la mejor vacuna contra la pobreza es la cultura del trabajo”, el MVA propone un programa de capacitación laboral masivo e integral, consensuado con todos los firmantes, cuyo objetivo fundamental es sustituir la cultura del asistencialismo por la Cultura del Trabajo, la Educación y el Esfuerzo.
Premisas del programa
- La formación laboral comprende el aspecto técnico y actitudinal, la recuperación física, deportiva y sanitaria.
- Debe responder a las demandas inmediatas de la estrategia productiva de la Argentina y a la Cuarta Revolución Industrial.
- Capacitar en todo el país e incentivar el traslado voluntario de los beneficiarios al interior para un equilibrio demográfico.
- Recuperar la mística del trabajo y generar una movilización positiva de jóvenes y personas excluidas.
Los pasos que prevé el programa
La conformación de una Agencia Nacional de Reconversión Laboral y Productiva conformada por la Nación y todos los sectores involucrados. Dependerá de la Presidencia de la Nación.
Identificar los oficios y competencias laborales que demandará el sector productivo. Se hará una gran encuesta a los empresarios para que definan las competencias faltantes.
Diseñar la planificación de las competencias necesarias para conformar las cadenas de valor con empresas y cooperativas que presten insumos, servicios, fletes, entre otros.
Capacitar docentes e instructores para dictar los programas.
Identificar los actores con capacidad de formación en esas nuevas habilidades y competencias. Diseñar cursos de capacitación técnica, actitudinal, física y sanitaria para nivelar a la población.
Identificar a los actores aptos para capacitar en el cooperativismo de alto valor agregado.
Identificar la capacidad instalada ociosa del Estado y los sectores privado, sindical educativo y civil para desarrollar los cursos de capacitación.
Diseñar la recuperación física y deportiva de los beneficiarios con el fin de mejorar su salud y los valores de la solidaridad, el trabajo en equipo y competencia.
Diseñar la recuperación sanitaria para aquellos que padezcan problemas de salud producto del abandono y la marginación (odontología, oftalmología y otros).
Diseñar cursos de artes y oficios vinculados a las tradiciones nacionales.
Organizar la legislación y la normativa necesaria detallada en el Plan Director para la Recuperación de la Cultura del Trabajo.
Crear un sistema de seguimiento y medición de resultados.
¿Quiénes son sus actores?
- Los empresarios y sindicatos podrán identificar las competencias para las capacitaciones mediante una gran encuesta.
- Los economistas y tributaristas identificarán vías de financiamiento, local e internacional.
- Las ONGs pueden aportar la formación actitudinal.
- Los educadores darán terminalidad educativa.
- Empresas y sindicatos aportarán sus escuelas de formación, como también nuevas reglas laborales beneficiosas para empleados y futuros trabajadores.
- El Estado podrá dar incentivos tributarios y previsionales para el empleo.
- Las provincias y municipios identificarán sus necesidades y cumplirán metas de saneamiento económico para aplicar a la obtención de recursos.
¿Con qué objetivos?
- Un desarrollo demográfico equilibrado y sostenible.
- El aprovechamiento productivo de todo el territorio.
- La consolidación de la soberanía y la presencia poblacional en todo el país y especialmente en el punto continental más cercano a las Islas Malvinas.
- El distanciamiento social para prevenir o mitigar pandemias futuras.
- El desarrollo de ciudades del interior.
- El desarrollo de proyectos que mejoren el medio ambiente.
- Preparar la economía para la Revolución Industrial 4.0.
- Construcción de viviendas, escuelas, universidades, centros de capacitación, predios deportivos y unidades carcelarias con formación en valores y oficios.
Los sectores más dinámicos para la capacitación y cultura del trabajo
• Producción de alimentos
• Vivienda
• Escuelas
• Infraestructura
• Forestación
• Economía del conocimiento
• Fertilización de suelos y manejo del agua
• Desarrollo de la minería
• Desarrollo de la energía convencional y renovables
• Desarrollo de la logística y servicios
• Desarrollo Industrial y nuevas industrias
• Cuidado de personas
• Construcción de unidades penitenciarias para resocialización
• Disposición de tierras fiscales para formación y producción
¿Cómo podés participar?
Sumate al MVA
- Difundir en las redes sociales la actividad mediante campañas en internet
- Identificar empresas y proyectos productivos en todos los rubros que necesiten competencias laborales
- Identificar ONGs y sectores educativos para sumar al esfuerzo de capacitación
- Identificar poblaciones necesitadas de trabajar
- Entrevistas con los distintos actores de los proyectos
- Organizar eventos y reuniones
- Captar recursos económicos para el programa
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