El Movimiento por los Valores de la Argentina (MVA) lanzó en Mendoza el «Plan de Recoversión Laboral» entre varios sectores, empresarios, trabajadores, educadores y la sociedad civil, durante el Encuentro por la Cultura del Trabajo, convocado por Coninagro y por ACDE Mendoza. La reunión se desarrolló el martes 26 de julio en San Rafael y el miércoles 27 en la ciudad de Mendoza. Los puntos principales de la Hoja de Ruta para reducir los planes sociales y reemplazarlos por el trabajo genuino son los siguientes:
Programa Nacional de Reconversión e Inclusión laboral
*Se creará un plan masivo e integral de capacitación laboral y actitudinal con todos los sectores de la economía, la educación, la producción, el trabajo y la sociedad civil del país que se denominará “Programa nacional de Reconversión e Inclusión Laboral”.
*Este plan de capacitación laboral debe ser técnico, actitudinal, físico y sanitario.
*Objetivo: Satisfacer las demandas de competencias laborales de la economía del futuro que en la actualidad no están satisfechas.
*Objetivo II: abandonar la cultura del asistencialismo por la cultura del trabajo, bajar la cantidad de beneficiarios de planes sociales en 5 años y la cantidad de empleados públicos nacionales, provinciales y municipales.
*Objetivo III: vincular la demanda con la oferta laboral.
*Será obligatorio para todos aquellos que:
- No trabajan ni estudian ni tengan un título habilitante.
- Perciban un plan social o una AUH.
- Sean empleados públicos temporarios.
*Se declara la emergencia nacional para reasignar partidas.
*Se creará la Agencia Federal de Trabajo en la Presidencia de la Nación con representantes de todos los ministerios.
*La AFT convocará a las empresas y cámaras empresariales para definir la demanda de competencias laborales en todo el país.
*Definirá prioridades medioambientales y de vivienda e infraestructura.
*Se elaborará una encuesta que dará un mapa de oficios a desarrollar, cantidades y regiones.
*La AFT convocará a centrales sindicales, organizaciones de la sociedad civil (OSC), al sistema educativo público y privado, y a las escuelas de formación profesional para definir el sistema formativo de esos oficios.
*La AFT dispondrá espacios públicos del Estado para ese programa: tanto para los cursos técnicos y actitudinales como para la formación física y sanitaria.
*La AFT vinculará la demanda de las empresas de trabajadores con la oferta surgida del sistema educativo de los oficios.
*La AFT convocará a los mejores especialistas educativos en cada rubro.
*Se dictará la caducidad del plan social en dos años, con obligatoriedad de cumplir con el curso y buscar trabajo en la base de datos de la AFT.
*El pago del plan social durante dos años podrá ser a cuenta del salario de convenio del nuevo empleador.
*En caso de no cumplir con esta obligatoriedad se le retirará la mitad del monto a los seis meses y la totalidad del monto al año de observar este incumplimiento.
*Las instituciones educativas y los títulos habilitantes deberán ser homologados por el Ministerio de Trabajo y de Educación.
*Se invitará a todas las provincias y municipios a adherir a este programa nacional.
*Se hará una fuerte campaña de difusión nacional para recuperar la mística de la cultura del trabajo.
*Se promoverá la redistribución poblacional con el desarrollo de los polos productivos del interior del país.
*Se promoverá la conformación de cooperativas de alto valor agregado en todo el país.
*Formación a capacitadores. La AFT formulará un Plan de Capacitación Docente
*La AFT formulará un programa de capacitación técnica en artes y oficios vinculados a las tradiciones nacionales tanto para el aspecto recreativo o como salida laboral.
*Medición de resultados. La AFT diseñará un sistema de seguimiento y medición de resultados.
*Se declara que los sectores más dinámicos para la capacitación y la cultura del trabajo son:
*Producción de alimentos.
*Producción agropecuaria e industrial.
*Vivienda.
*Escuelas.
*Infraestructura.
*Forestación.
*Economía del conocimiento.
*Fertilización de suelos y manejo del agua.
*Desarrollo de la minería.
*Desarrollo de la energía convencional y renovables.
*Desarrollo de la logística y servicios.
*Desarrollo Industrial y nuevas industrias.
*Cuidado de personas.
*Construcción de unidades penitenciarias para resocialización.
*Disposición de tierras fiscales para formación y producción.
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